Проблема-2011

- Позиция 'Хочу всего и сразу!' грозит стать для бизнеса главной проблемой 2011 года, - говорит заместитель директора петербургского Центра развития карьеры Владимир Мамаев. - Этому тренду подверпромышленности, от сферы услуг до нефтянки. правовая защита граждан

Откуда такой коренной перелом в настроениях персонала? Ведь еще меньше года назад люди готовы были дневать и ночевать на службе, боясь попасть под сокращение!

'Отчасти это можно объяснить психологическими причинами, - полагает партнер консалтинговой компании Joseph&Christy Василий Воскресенцев. - Во время кризиса сотрудники соглашались на ухудшение материальных условий в том числе и потому, что понимали: собственнику тоже плохо, только совместными усилиями можно остаться на плаву. Теперь же, когда кризис прошел, многие подсознательно ждут 'награды за верность'. Если же таковая не следует, персонал волей-неволей начинает интересоваться предложениями других работодателей'. гражданское общество

Андрей Васильев считает, что в сложившейся ситуации во многом виноваты СМИ: 'Трубить с самого начала года о том, что кризис стал историей, было верхом оппортунизма. Как будто никто не понимал, что просто 'пережить' кризис - мало. Ведь теперь необходимо напрячься еще больше, чтобы не упустить долю на растущем рынке. Сотрудники должны понять, что с 'затянутыми поясами' нужно пожить еще года полтора-два. А как это объяснишь, если с экранов ТВ и со страниц газет льются бравурные утверждения о том, что кризис закончился?'