Кадровое агентство домашнего персонала

Одно время предполагалось, что все сотрудники должны быть одеты в униформу, будь это специаль­но разработанная одежда или деловой костюм опре­деленного типа. Для людей, непосредственно рабо­тающих с клиентами, требование носить униформу остается актуальным и сейчас, но для остальных со­трудников время неудобного единообразия уже ухо­дит. Няня
В Великобритании в результате 'Пятниц свобо­ды в одежде' и подобных мероприятий ряд уважае­мых учреждений уже отказались от костюма и галсту­ка (и их эквивалентов для женщин). В США уважае­мые высокотехнологичные фирмы редко настаива­ют на формальной одежде, и этот подход распрост­раняется даже быстрее. При наборе сотрудников, родившихся позже 1950 г., ваши шансы увеличивают­ся, если вы проводите политику использования обыч­ной одежды для персонала, не общающегося с клиентами непосредственно.
Семейный водитель
Домашний репетитор

Дополнительная поддержка

В разные моменты своей карьеры человек нужда­ется в поддержке. Это может быть связано с болезнью или с детьми, с покупкой дома или с тяжелой утратой. Многие из этих вариантов имеют законодательную поддержку, но это тот минимум, который вы обязаны предложить. Если ваша компания может показать, что она дает больше, чем положено по закону, или предо­ставляет некоторую помощь людям, впервые покупа­ющим дом, это будет хорошей отправной точкой для продажи.